Luego de los cuartos intermedios entre los gremios de la provincia y Hacienda, ayer 18 de julio acordaron:
Establecer una recomposición salarial de $ 200 (Pesos Doscientos) para el personal docente, que se compondrá de la siguiente manera:
* Incorporar al Salario Básico Docente la suma de $ 5o (Pesos Cincuenta), elevándolo a $ 1.550 (Mil Quinientos Cincuenta) para el cargo testigo de Maestro de Grado o sus equivalentes, desde el 1 de julio de 2012. La mencionada suma de $ 50 (Pesos Cincuenta) será deducida de los ítems no remunerativos percibidos por el personal comprendido en la presente medida.
*Incorporar al Salario Docente la suma de $ 150 (Pesos Ciento Cincuenta) en concepto remunerativo no bonificable, desde el 1 de julio de 2012.
Retomar en trabajo en Comisiones sobre el Nomenclador de cargos docentes, desde el mes de agosto próximo, de acuerdo al cronograma de trabajo acordado entre las partes, alos efectos de concluir el 15 de noviembre del corrientes un ante- proyecto.
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